为加强落实对公司经济困难员工的教育管理，充分发挥员工资助工作对员工的激励作用，11月9日中午，0638太阳集团于立心楼508教室召开2018-2019学年义务劳动工作推进会议。员工辅导员于乐及全体家庭经济困难员工参加了此次会议。
首先，于乐指出义务劳动的安排是为了让员工切身体会到劳动的辛苦和不易，从而更好的树立正确的人生观，价值观，世界观。要避免在员工群体中养成好逸恶劳，不劳而获的习惯，培养吃苦耐劳和无私奉献的精神。接着，于乐向大家介绍义务劳动内容及考核制度。她说到，经过2017-2018学年一年的试行，公司的贫困助学义务劳动工作发展更加具体完善，也更加适应公司的具体情况。目前，义务劳动共分为校园精神文明建设、宿舍精神文明建设、学风建设、运动会绿色环保四个板块，包括打扫卫生、查宿、检查早自习早餐进教室情况等工作内容。各板块都有详细的负责人员名单及考核标准以保证义务劳动工作的顺利进行。
本次会议的召开对受助员工义务劳动进行了详细的工作安排，为以后工作的顺利进行奠定了良好的基础，同时也有利于在公司形成热爱集体，热爱劳动的良好氛围。
