按照学校《本科教学工作审核评估员工工作实施方案》要求，为深入贯彻实施方案精神，进一步提高公司学风建设，加强员工自我教育、自我管理、自我服务，全面提升员工精神面貌，顺利通过审核评估工作，现将公司迎评与评估期间员工工作实施方案安排如下：
一、指导思想
为确保学院审核评估工作顺利完成，按照学校审核评估工作方案的总体要求，员工工作要做到全面发动、层层落实、责任到人、措施到位，创造性地开展工作，确保全体员工和学工干部以最佳的精神风貌和最优异的工作业绩，迎接本科教学审核评估工作，为公司审核评估做出积极的贡献。
二、建设目标
通过此工作方案的实施，进一步加强公司员工工作，促进学院学风建设，使公司员工工作形成长效机制，使员工工作提升到一个新的高度。
三、组织领导
公司成立迎评与评估期间员工工作领导小组，领导小组依据学校审核评估相关文件精神，明确责任，细化工作任务，加强监督检查，确保审核评估工作任务圆满完成。党总支书记兰佳、经理康少峰为组长，副经理赵建昌、任晓锋为副组长，辅导员于乐、樊俊青、张景瑞、张越，教学秘书王正英、高姣乔为成员。
四、工作安排
（一）、组织动员
1、宣传动员。各年级召开年级审核评估动员会，宣讲审核评估方案、意义及要求等；召开员工干部工作会议，对员工干部提出具体要求，督促本班员工严格按照学校、学院相关要求进行学习、生活。
（二）、实施阶段
1、继续加强上课双向考勤。公司双向考勤制度坚持时间已久，在审核评估期间公司将进一步加强双向考勤。由任课老师与班级班干部共同负责，对班级上课迟到、早退、旷课员工登记，每周汇总统计一次、通报批评一次。
2、继续加强员工早读晚自习考勤。继续加强由员工干部对大一、大二员工早读晚自习的检查，辅导员不定期抽查。
3、执行学院领导带班查课。每天由一位院领导带领一名辅导员或教学秘书，抽查员工上课情况不少于两次。
4、辅导员带班教学楼前查勤。每天安排辅导员带领员工干部在教学楼前检查员工上课迟到、带早餐进教室的情况，促进员工的自律。
（三）、抓好四个阵地
1、从课堂入手，由任课教师主导，对上课员工睡觉、玩手机等情况进行教育，督促员工认真听课，加强学风建设。
2、从宿舍入手，每周三全院员工集中进行宿舍大扫除，并于当天晚上由辅导员带领员工干部进行检查，每周通报一次，每月评比一次，适当奖惩。
3、从晨读、晚自习入手，对员工自我教育水平进行加强，杜绝早读、晚自习玩手机、睡觉等现象。
4、从重点关注员工入手，分类进行教育，加强对其引导，将学院隐患消灭在萌芽状态，确保审核评估期间学院安全稳定。
五、总结评比
对在审核评估期间表现突出的教师、班级、宿舍、员工干部、员工等进行适当表彰，对表现较差的集体和个人，视情节给予不同程度的惩罚与处分。
六、工作要求
1、高度重视，明确目标。要高度重视审核评估工作，保证思想认识到位、组织工作到位、任务落实到位，以迎评工作为契机，全面提升公司校风、学风和公寓面貌。
2、加强领导，落实责任。全体学工干部、员工党员、入党积极分子和员工要充分认识本次审核评估中加强学风和公寓建设的重要性、紧迫性和持久性，坚持教育和管理相结合，奖励和惩戒相配合的原则，将学风、舍风和精神文明建设作为一项常规工作持续开展。
3、团结协作，分工负责。按照学院工作安排和部署，员工干部要进一步细化目标，明确责任，做到辅导员、党团组织、员工骨干和全体员工“个个有任务，人人有责任”，形成员工迎评工作的网格体系。学院全体教职工既要各负其责，又要团结协作，发挥公司员工工作的优良传统，全力以赴、聚精会神、积极主动，确保完成审核评估的各项工作任务。
公司党总支
2017年10月10日
